ZeroUmInforma – Depois de mais de 3 meses de negociação, supermercadistas de Campo Grande e empregados chegaram a um acordo salarial para fechar a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT2017/18, que deveria estar em vigor desde 1º de abril. O acordo foi fechado nesta quarta-feira (7) no Tribunal Regional do Trabalho – TRT/MS, órgão que intermediou a negociação nesse período pré-judicial, já que o Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande – SECCG entraria com dissídio coletivo para garantir os direitos dos mais de 7 mil trabalhadores no comércio de supermercados de Campo Grande.
Pelo acordo, ficou aprovada a proposta dos empregados, de reposição das perdas salariais para a inflação. Eles vão receber o acumulado do INPC dos 12 meses que antecedem a data base, que dá 4,57%. Com isso, o piso salarial da categoria passa de R$ 990,00 para R$ 1.035,50, já devidamente arredondado para cima.
Outra conquista dos comerciários foi a manutenção da folga por cada feriado trabalhado. Os empresários queriam acabar com esse benefício, mas os trabalhadores foram irredutíveis e acabou permanecendo a folga de um dia num prazo de até 60 dias depois do feriado trabalhado. Os empresários chegaram a propor 90 dias, mas não foi aceita essa proposta.
Os comerciários consideraram uma grande vitória da categoria nessa negociação, pois permaneceram os direitos conquistados e os empresários foram obrigados a conceder todo percentual relativo às perdas para o INPC. “Foi uma vitória do sindicato e dos trabalhadores que estiveram unidos conosco em nossas assembleias, mantendo firmes nas reivindicações que elencamos”, comentou Idelmar da Mota Lima, presidente do SECCG e presidente da Força Sindical Regional Mato Grosso do Sul.
A intermediação foi feita pelo desembargador do TRT, Nicanor de Araújo Lima e por parte do SECCG, estiveram presentes, além de Idelmar, os diretores Rubia Santana, Nelson Benitez, Elvídio Barbosa e os assessores jurídicos Claudio Guimarães e Raphaela Modeneis. Da parte patronal estavam diretores da Associação Sul-mato-grossense de Supermercados e o presidente da entidade, Adeilton Feliciano, além de assessores jurídicos.
Os demais salários, superiores ao piso, terão o percentual da inflação (4,57%) como base do reajuste. Da mesma forma, os recursos para lanche também serão com base nesse percentual de reajuste.
Vale ressaltar que com esse acordo firmado hoje, os supermercados ficam autorizados a abrir normalmente nos feriados, desde que paguem os recursos extras aos funcionários no final do dia (feriado) trabalhado. Sem a CCT as empresas não têm amparo legal para abrir, a não ser por força de liminar, como ocorreu no último feriado.
